Em 1835 nas ilhas Galápagos, Charles Darwin estava recolhendo amostras de animais e plantas, estudos fundamentais que serviriam de base para posteriormente publicar sua obra, A Origem das Espécies.
Em sua teoria, Darwin diz que o princípio das espécies nem sempre foi como a vemos hoje e que cada grupo foi se modificando e sobrevivendo ao longo do tempo de acordo com sua capacidade de adaptação. Seu livro nos traz três conceitos básicos:
1 – Teoria da seleção natural
2 – Evolução
3 – A Origem das Espécies
O que quero compartilhar com você Gestor, é que o fator decisivo que diferencia um indivíduo dos demais são pequenas características que podem aparecer de forma casual ou algumas mutações que melhoram sua capacidade de sobrevivência no ambiente.
Logo, estes “originais” teriam mais chances de buscar alimento, se defender de predadores e ficar um passo à frente dos concorrentes que não herdavam estas novas características. Em muitos dos casos, estes novos indivíduos ou grupos acabavam liderando a evolução para o próximo estágio genético e por consequência o pensamento de toda uma tribo, sociedade e até da civilização.
Charles Darwin foi um dos homens mais importantes de seu tempo e é considerado por muitos como um dos cientista mais influentes da história.
Seu legado mudou o pensamento de uma época e nos influencia até hoje, para abrirmos as portas do pensamento e tentarmos entender a evolução das espécies, do homem e transportar a Teoria da Seleção Natural para as células de treinamento e Recursos Humanos no mundo corporativo. Para que você como CEO ou Gestor de alta performance faça as melhores escolhas e lidere seu negócio com seu próximo TIME DE NOTÁVEIS!